-
Ngày 02/5/2022, Bộ
trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà ký xác thực Văn bản hợp nhất số 02/VBHN-BNV
ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và
nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao
động.
-
Ngày 19/4/2022, thay mặt Uỷ ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Phạm Đình Nghị ký ban hành Công văn số 209/UBND-VP8 về việc thực hiện định kỳ
chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức.
-
Chiều ngày 30/3/2022, Sở Nội vụ tổ chức hội nghị công bố các quyết định bổ nhiệm công chức, viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng năm 2022
-
Ngày 23/3/2022 Giám đốc Sở Nội vụ đã ký ban hành Văn bản số 565/SNV-TCBM về việc rà soát, đăng ký nhu cầu dự thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức năm 2022.
-
Đây
là nội dung đáng chú ý của Thông tư số 03/2022/TT-BNV được Bộ Trưởng Bộ Nội vụ
ký ban hành ngày 12/3/2022 Quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị
trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công
việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương.
-
Thông tư quy
định chi tiết danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với
công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc và
giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị
sự nghiệp công lập thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương.
-
Theo đó, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 29/9/2020) quy định người được tuyển dụng vào viên chức bắt buộc
phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những
công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. Chế độ tập sự đối với viên chức
cụ thể như sau:
-
Ngày 07/3/2022, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nam Định Triệu Đức
Hạnh ký ban hành Hướng dẫn số 430/HD-SNV về thực hiện chế độ nâng bậc lương thường
xuyên, nâng bậc lương trước hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung hàng năm.
-
Ngày 21/02/2022, Bộ Chính trị
ban hành Kết luận số 28-KL/TW về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức
-
Bộ Giáo dục và Đào tạo thời gian qua đã nhận được nhiều ý kiến của các địa phương v/v tuyển dụng, hợp đồng giáo viên liên quan đến trình độ chuẩn được đào tạo và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm. Trên cơ sở ý kiến của Bộ Nội vụ và Bộ Tư pháp, ngày 27/01/2022, Bộ Giáo dục và đào tạo đã có văn bản hướng dẫn các địa phương một số nội dung liên quan đến trình độ chuẩn được đào tạo và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm:
-
Ngày 29 tháng 01 năm 2022, Bộ trưởng Phạm Thị
Thanh Trà ký ban hành Thông tư số: 2/2022/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực
hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đối với cán
bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc theo Quyết định số 130-CP ngày 20 tháng 6
năm 1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định số 111-HĐBT ngày 13 tháng 10 năm 1981
của Hội đồng Bộ trưởng.
-
Ngày 04/01/2022, Sở Nội vụ
ban hành công văn 11/SNV-TCBM về việc đăng ký dự thi
nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức hành chính lên CVCC năm 2021.
-
Ngày 15/12/2021, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Ninh đã ký ban hành công văn số 6409/BNV-CCVC về việc
tuyển dụng
viên chức để hồi đáp công văn số 2250/SNV-CCVC ngày 28/10/2021 của
Sở Nội vụ tỉnh Nam Định đề nghị hướng dẫn về việc
tuyển dụng viên chức ở đơn vị sự nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên.
-
Đây là nội dung
yêu cầu trong công văn số 2369/SNV-CCVC ngày 12/11/2021 của Sở Nội vụ.
-
Theo nội dung Công văn số 802/NGCBQLGD-CSNGCB của Bộ Giáo dục và Đào
tạo, Sở Nội vụ đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện, thành phố lưu ý
một số nội dung về bổ nhiệm và xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập theo Thông tư số 01, 02, 03, 04 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.