Ngày
24/8/2021, Bộ Nội vụ đã ban hành công văn số 4126/BNV-TCBC về việc xác định tuổi
hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Nghị định số 143/2020/NĐ-CP.
Trong
đó, Văn bản xác định rõ 2 loại đối tượng hưởng chính sách này gồm: Đối tượng tinh giản
biên chế có tuổi nghỉ hưu và có tuổi nghỉ hưu thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều
kiện lao động bình thường. Cụ thể như sau:
Đối
với đối tượng tinh giản biên chế có tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình
thường: Các trường hợp tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so
với tuổi nghỉ hưu của năm thực hiện tinh giản biên chế quy định tại khoản 2 Điều
4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì
tùy từng trường hợp cụ thể được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định
tại khoản 2 hoặc khoản 4 Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP.
Đối
tượng tinh giản biên chế có tuổi nghỉ hưu thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện
lao động bình thường: Các trường hợp tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa
đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của năm thực hiện tinh giản biên chế quy định tại
khoản 2 Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội
trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng
có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trước ngày 01 tháng 01 năm 2021
thì tùy từng trường hợp cụ thể được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy
định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP.
Đối
với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết nghỉ hưu trước tuổi
theo chính sách tinh giản biên chế trước thời điểm ban hành Văn bản này (24/8/2021)
thì không đặt vấn đề xem xét lại
Sở Nội vụ trân trọng giới thiệu toàn văn công văn số 4126/BNV-TCBC.
Văn phòng