Cụ
thể, người đứng đầu có quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp
dưới theo Danh mục kèm theo Quy định này khi có một trong những căn cứ như sau:
-
Căn cứ tạm đình chỉ công tác trong trường hợp cần thiết:
+ Cán bộ vi vi phạm về lối sống,
phẩm chất đạo đức gây bức xúc, ảnh hưởng tiêu cực trong dư luận, ảnh hưởng xấu
đến uy tín tổ chức, cá nhân.
+ Cán bộ
cố tình đùn đẩy, trì hoãn, né tránh trách nhiệm, không thực hiện
công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
+ Cán bộ
nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trong
quá trình thực thi công vụ.
+ Cán bộ đang
bị xem xét, xử lý kỷ luật mà cố ý trốn tránh, trì hoãn không thực hiện yêu cầu
của cấp có thẩm quyền trong quá trình xem xét, xử lý vi phạm của bản thân hoặc
lợi dụng chức vụ, quyền hạn, ảnh hưởng của mình, của người khác để tác động,
gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý.
+ Cán bộ
bị kỷ luật đảng bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức và đang trong thời gian
chờ xem xét, xử lý chức vụ chính quyền mà nếu tiếp tục công tác sẽ ảnh hưởng
tiêu cực đến hoạt động của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị.
- Căn cứ tạm đình chỉ công tác trong trường hợp có dấu hiệu vi
phạm nghiêm trọng
+ Cán bộ
bị khởi tố để phục vụ công tác điều tra.
+ Trong
quá trình xem xét, xử lý vi phạm của cán bộ, có cơ sở xác định phải xử lý kỷ
luật từ cảnh cáo trở lên hoặc xử lý bằng pháp luật hình sự mà cơ quan thanh
tra, kiểm tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án có văn bản đề
nghị tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ.
Thẩm quyền người đứng đầu tạm đình chỉ công tác cán bộ cấp dưới (Ảnh minh họa)
Trường hợp chưa có trong Danh mục
thì do người đứng đầu cấp có thẩm quyền bổ nhiệm và quản lý xem xét, quyết định
tạm đình chỉ công tác.
Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem xét, quyết định việc tạm đình chỉ
công tác đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý; các cơ
quan, đơn vị thực hiện các thủ tục liên quan theo quy định.
Đề nghị cơ quan chức năng, cá nhân có liên quan cung cấp thông
tin, tài liệu liên quan đến việc ra quyết định tạm đình chỉ công tác hoặc yêu
cầu cơ quan chức năng kiểm tra, xác minh làm rõ, xử lý vi phạm theo quy định.
Yêu cầu cán bộ bị tạm đình chỉ công tác chấp hành các yêu cầu của
cơ quan chức năng hoặc người có thẩm quyền để phục vụ công tác xác minh, làm
rõ, xử lý vi phạm.
Xem chi tiết Quy định-148-QĐ-TW.pdf
Theo https://luatvietnam.vn/tin-van-ban-moi/tham-quyen-nguoi-dung-dau-tam-dinh-chi-cong-tac-can-bo-cap-duoi-186-97939-article.html