1. Mẫu đơn xin tự nguyện tinh giản biên chế mới
nhất [2023]
Dưới đây
là mẫu đơn xin tự nguyện tinh giản biên chế mới nhất căn cứ theo quy định tại Nghị
định 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 20/7/2023.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI
Kính
gửi: …………………………………………….............................................................................................................................
Tên tôi
là: …………………….………………………..........................................................................................................................
Giới tính:
…………………..………………....................................................................................................................................
Sinh ngày:
………………….…………………………...........................................................................................................................
Địa chỉ
thường trú: ……………………………………......................................................................................................................
Chức vụ:
……………………………………………….............................................................................................................................
Tổng số
thời gian đóng bảo hiểm xã hội: …………….........................................................................................................
Vì lý do
……………………………... nên tôi viết đơn này kính đề nghị ………. xem xét giải quyết cho
tôi được nghỉ hưu trước tuổi kể từ ………………................................................................................................................……….
Tôi hoàn
toàn chịu trách nhiệm về nguyện vọng của mình. Kính mong ………… quan tâm xem xét
và giải quyết.
………..,
ngày .... tháng ... năm 20...
Người làm đơn
(Ký,
ghi rõ họ tên)
2. Đối tượng nào làm đơn xin tự nguyện tinh giản
biên chế?
Hiện nay,
chế độ tinh giản biên chế đang được quy định cụ thể tại Nghị định
108/2014/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung. Tuy nhiên, sắp tới đây, từ ngày
20/7/2023, Nghị định 29/2023/NĐ-CP có hiệu lực sẽ sửa đổi nhiều quy định liên
quan đến tinh giản biên chế.
Theo đó,
các đối tượng tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế khi được cơ quan, tổ chức
bố trí vị trí việc làm khác và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý
đồng ý cho tinh giản biên chế nếu đáp ứng thêm các điều kiện sau đây:
- Dôi dư
do cơ cấu lại theo vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức.
- Chưa đạt
chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo vị trí việc làm đang đảm nhiệm.
- Trong
năm trước liền kề hoặc trong năm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức,
viên chức xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở xuống.
- Trong
năm trước liền kề hoặc trong năm xét tinh giản biên chế có tổng số ngày nghỉ
làm bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau, được cơ quan bảo hiểm xã
hội xác nhận.
- Do sắp
xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quyết định của cấp có thẩm quyền
khiến cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức
danh đang giữ.
- Tại thời
điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian
bị kỷ luật nhưng chưa đến mức bị bãi nhiệm hoặc bị buộc thôi việc.
Lưu ý:
Áp dụng với cả những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang
nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
3. Tinh giản biên chế gồm mấy chế độ?
Căn cứ
Nghị định 29/2023/NĐ-CP, tinh giản biên chế gồm 03 chế độ:
- Chế độ về hưu trước tuổi. Trong đó, tuỳ vào từng đối tượng khác
nhau sẽ được hưởng chế độ về hưu trước tuổi khác nhau gồm một trong các chế độ
sau đây:
+ Chế độ hưu trí nhưng
không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
+ Được trợ cấp 03 hoặc
1,5 tháng tiền lương bình quân/năm nghỉ hưu trước tuổi.
+ Được trợ cấp 05 tháng
tiền lương bình quân/20 năm đầu tiên công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc,
từ năm thứ 21 trở đi sẽ được hưởng ½ tháng tiền lương/năm đóng bảo hiểm xã hội
bắt buộc.
- Chính sách thôi việc: Chính sách này gồm chính sách thôi việc
ngay và thôi việc sau khi đi học nghề. Trong đó, sẽ được trợ cấp 03 tháng tiền
lương hiện hưởng để tìm việc hoặc để đi học nghề và đi tìm việc sau khi đã kết
thúc việc học nghề…
- Chế độ chuyển sang làm việc tại tổ chức không hưởng lương
thường xuyên từ ngân sách nhà nước. Với chế độ này, cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối
tượng tinh giản biên chế được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng và ½ tháng
tiền lương bình quân/năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xem chi
tiết toàn bộ chính
sách áp dụng với từng đối tượng tinh giản biên chế
Trên đây
là biểu mẫu
đơn xin tự nguyện tinh giản biên chế mới nhất theo quy định tại
Nghị định 29/2023/NĐ-CP sẽ có hiệu lực từ 20/7/2023 tới đây./.