Ngày 31/3/2025 Bộ Tư pháp ban hành Thông tư số
02/2025/TT-BTP hướng dẫn vị trí việc làm về công tác pháp chế trong cơ quan, tổ
chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo đó, Thông tư hướng dẫn về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả
công việc và khung cấp độ xác định yêu cầu về năng lực đối với vị trí việc làm
về pháp chế trong cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ
thể như sau:
1. Đối tượng áp dụng
- Pháp chế viên cao cấp, pháp chế viên chính, pháp chế viên
và chuyên viên về pháp chế tại các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính
phủ, cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh); chuyên viên chính về pháp chế,
chuyên viên về pháp chế tại đơn vị sự nghiệp công lập;
- Các bộ, cơ
quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cơ quan
chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp công lập và các cơ
quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
2. Nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm
Nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm về công tác
pháp chế trong cơ quan, tổ chức hành chính được xác định trên cơ sở nguyên tắc
quy định tại Điều 3, khoản 1 Điều 4 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6
năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.
Nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm về công tác
pháp chế trong đơn vị sự nghiệp công lập được xác định trên cơ sở nguyên tắc
quy định tại Điều 3, khoản 1 Điều 4 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9
năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn
vị sự nghiệp công lập.
3. Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung
cấp độ xác định yêu cầu về năng lực
- Danh mục vị trí việc làm về công tác pháp chế thực hiện
theo quy định tại Phụ lục II và Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư số
06/2024/TT-BNV ngày 28 tháng 6 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ
sung một số điều của Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2022 của
Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý;
nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành
chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ,
phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập.
- Bản mô tả công việc và Khung cấp độ xác định yêu cầu về
năng lực đối với vị trí việc làm về pháp chế trong cơ quan, tổ chức hành chính
quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này.
- Bản mô tả công việc và Khung cấp độ xác định yêu cầu về
năng lực đối với vị trí việc làm về pháp chế trong đơn vị sự nghiệp công lập
quy định tại Phụ lục III và Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư này.
4. Trình tự phê duyệt vị trí việc làm; hồ sơ trình, nội
dung và thời hạn thẩm định đề án vị trí việc làm; điều chỉnh vị trí việc làm
Trình tự phê duyệt vị trí việc làm; hồ sơ trình, nội dung
và thời hạn thẩm định Đề án vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức hành chính được
thực hiện theo quy định tại Điều 7 và Điều 8 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP.
Trình tự phê duyệt vị trí việc làm; hồ sơ trình, nội dung
và thời hạn thẩm định Đề án vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập được
thực hiện theo quy định tại Điều 6 và Điều 7 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP.
Việc điều chỉnh vị trí việc làm được thực hiện theo quy
định tại Điều 9 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP và Điều 8 Nghị định số
106/2020/NĐ-CP.
Thông tư có hiệu lực từ ngày 15 tháng 5 năm 2025.
Sở Nội vụ giới thiệu toàn văn Thông tư số 02/2025/TT-BTP tại đây./.