Ngày 15/4/2024, Giám đốc Sở Nội vụ Triệu Đức Hạnh đã ký ban hành Hướng dẫn số 1152/HD-SNV về việc phân bổ, quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL), các tổ chức hội của tỉnh Nam Định năm 2024. 

Theo đó, Sở Nội vụ hướng dẫn một số điểm về việc tạm phân bổ, quản lý và sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc năm 2024 đối với: biên chế công chức quản lý hành chính nhà nước; đối với ĐVSNCL chưa tự đảm bảo chi thường xuyên và đối với các hội cấp tỉnh, cấp huyện.

Lưu ý: Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố đồng ý tiếp nhận công chức dôi dư của UBND thành phố Nam Định và UBND huyện Mỹ Lộc sẽ được đối trừ vào tỷ lệ tinh giản biên chế giai đoạn 2024-2026. Đối với các sở, ban, ngành không bị giảm trừ tỷ lệ tinh giản biên chế giai đoạn 2024-2026 thì tiếp nhận vào số biên chế chưa sử dụng hoặc số nghỉ hưu. Biên chế công chức dôi dư của UBND thành phố Nam Định và UBND huyện Mỹ Lộc sau khi điều động công chức về các sở, ban, ngành, UBND các huyện khác sẽ sử dụng để tinh giản biên chế và bổ sung cho các cơ quan, đơn vị có thay đổi về cơ cấu tổ chức theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ (nếu có).

Thời hạn thực hiện giao biên chế công chức và phân bổ số lượng người làm việc trong ĐVSNCL chưa tự đảm bảo chi thường xuyên: các đơn vị có trách nhiệm ban hành Quyết định phân bổ biên chế công chức quản lý hành chính nhà nước, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự đảm bảo chi thường xuyên, gửi về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) trước ngày 25/4/2024.

Sở Nội vụ tỉnh Nam Định giới thiệu toàn văn Hướng dẫn số 1152/HD-SNV tại đây.