Yêu cầu về Hồ sơ tuyển dụng công chức
29/02/2024
Lượt xem: 712
Tại khoản 1, Điều 16, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định:
“1. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo
kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển
dụng công chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
a) Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc
làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn
đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định mà tương ứng với yêu
cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin
học.
Trường hợp người trúng tuyển được miễn phần thi ngoại ngữ
hoặc tin học quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định này thì không phải nộp chứng
chỉ ngoại ngữ, tin học.
b) Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.”
Ngoài ra,
tại khoản 2, Điều 16 của Nghị định cũng quy định:
“2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ
tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng
ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không
đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền
tuyển dụng công chức ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong
việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng
nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển
dụng công chức thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông
tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ
tuyển dụng tiếp theo.”
Chậm nhất 15 ngày, kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định tuyển dụng và gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký./.
P. CCVC